Влияет ли отказ подписания дополнительного соглашения о смене места работы на возможность увольнения в случае переезда без компенсаций?

Перевод работника на другую работу, в том числе переезд в другую местность вместе с работодателем, допускается только с письменного согласия работника (часть первая статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Место работы является обязательным условием трудового договора, следовательно, соглашение об изменении места работы должно быть заключено в письменной форме (статья 72 ТК РФ).

Если работник не согласен на переезд на работу в другую местность, а определенные сторонами условия трудового договора работодателем не могут быть сохранены, допускается изменение таких условий по инициативе работодателя, то есть в одностороннем порядке.

В таком случае в соответствии с частью второй статьи 74 ТК РФ работодатель обязан не позднее чем за два месяца уведомить в письменной форме работника о предстоящих изменениях.

По истечении двухмесячного срока, если работник отказался от переезда на работу в другую местность, трудовой договор подлежит прекращению (пункт 9 части первой статьи 77 ТК РФ).

Ели работник согласился на переезд, то согласно статье 169 ТК РФ по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику, в том числе расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения).

Из приведенной нормы закона следует, что на работодателя возложена обязанность возместить работнику расходы по его переезду к месту работы только в случае если между работодателем и работником имеется предварительная договоренность о работе в другой местности.

Таким образом, переезд без компенсаций не является существенным ухудшением условий труда, обязанность работодателя по возмещению расходов, связанных с переездом в другую местность, возникает только тогда, когда такое условие содержится в трудовом договоре или сторонами подписано соглашение о возмещении расходов на переезд.