Эффективные рекомендации по написанию заявления об увольнении при нарушении трудового кодекса - компенсация переработок и отпуска
опубликован 12.07.2006, 10:52
Заявление об увольнении по собственному желанию подается за дне недели до дня увольнения. Предупреждение работодателя обязательно. В течение двух недель работник выполняет все те трудовые обязанности, что и выполнял до подачи зявления об увольнении. В последний день работы ( он считается днем увольнения) с работником производится полный рассчет ( выплата компенсаций за неиспользованный отпуск, заработная плата) с выдается трудовая книжка с записью основания увольнения ст. 77 п. 3 ТК РФ. Заявление об увольнении можно подать в двух экземплярах, на втором экземпляре, который остается у работника, делается отметка о принятии первого экземпляра заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Нарушение налогового законодательства и дискриминация пенсионеров на муниципальном предприятии - мое решение и правовые аспекты
Оформление заявления об увольнении с нарушением трудового кодекса - Как выгодно уволиться
Начальство требует отгулять переработки и отпуск перед увольнением - законно ли это?
Вопросы о возможности увольнения и взыскании компенсации за неотгуленный отпуск при нахождении в отпуске
Справка о расхождении даты увольнения в трудовой книжке и срока окончания отпуска
Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Вопрос о дате увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время отпуска
Возможен ли такой вариант и что может предпринять начальство по закону чтобы не платить компенсацию за сокращение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут