Я работник планового отдела-ведущий, напрямую моя работа не зависит от производственного процесса.
Вопрос №3776492
из г. Москва
опубликован 15.04.2014, 16:44
опубликован 15.04.2014, 16:44
Я работник планового отдела-ведущий, напрямую моя работа не зависит от производственного процесса. Отправлена одна из всех работников вспомогательных подразделений по приказу в простой по вине работодателя. Остальные работника из основных подразделений по списку. Дата окончания простоя приказом не установлена. Часть работников основных отделов по другому приказу отозваны. Я продолжаю одна находиться в простое. Простой оплачивается. Работу не дают. Правомерны действия работодателя по отношению ко мне? Что делать? С уважением,
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник не согласен на простой по независящим от работника и работодателя причинам - что делать в такой ситуации?
На предприятии введен общий простой для сотрудников - требования и ответственность
Вопросы оплаты больничного во время простоя по вине работодателя - случаи заболевания до и во время простоя
Приказом было объявлено что работник может не выходить на период простоя на рабочее место (находится дома).
Какая ответственность работодателя и права работника в условиях простоя на предприятии и трудной финансовой ситуации?
Правомерно ли сокращение и предоставление временного простоя только определенным работникам без особых причин
Возможно ли взыскать заработную плату при простое после окончания срока трудового договора?
Вопрос оплаты без сохранения заработной платы в случае неопределенного простоя сотрудника
Права работника при простое - работодатель может сократить заработок до 2/3 тарифа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут