И сохранится ли стаж на этом предприятии если все это делать через увольнение?
Вопрос №3829473
из г. Кстово
опубликован 23.04.2014, 09:48
опубликован 23.04.2014, 09:48
На предприятии где я работаю, происходит реорганизация, всех работников заставляют писать заявления об увольнение и потом о приеме на работу. Законно ли это? И сохранится ли стаж на этом предприятии если все это делать через увольнение?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Законно ли это, ведь если мы напишем такое заявление, где вероятность, что всем предложат написать новое?
Требуют писать заявление на увольнение при реорганизации предприятия, несмотря на сохранение трудовых отношений
Правомерность налагания испытательного срока и права работников при национализации предприятия - анализ и возможные последствия
Продажа предприятия и принудительные заявления на увольнение сотрудников
Ликвидация предприятия и неправомерные действия со стороны работодателя - что позволяет закон?
Предприятие, преобразующееся из ОАО в АО, требует написать заявление на увольнение - есть ли это законно и что делать
Как реорганизация предприятия может повлиять на пенсионный стаж и льготы моей мамы, работающей на нем с 1979 года?
Я работаю на государственном предприятии которое в скором времени собираются преобразовать в АО
При реорганизации нашего предприятия (присоеденении) работников заставляют писать заявления на увольненние и на прием.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут