Работодатель не выплачивает полную зарплату - возможно ли взыскать всю задолженность?
опубликован 06.05.2014, 09:02
Срок на обращение в суд составляет всего три месяца. (ст. 392 ТК РФ)
Некоторые недобросовестные работодатели пользуются правовой неграмотностью работников, кормят их обещаниями и подачками в виде частичного погашения.
Ну а когда у тех иссякнет терпение и они обращаются в суд, то в суде работодатель заявляет о пропуске срока на обращение в суд.
И работник может получить задолженность только за последние три месяца.
Так что не надейтесь на доброго работодателя и обращайтесь в суд. И лучше, если вы это будете делать с помощью специалиста, только в этом случае у вас есть шанс взыскать всю задолженность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Какие документы должен предоставить работодатель при увольнении работников?
Отказ работодателя в переводе на более легкую работу - как защитить свои права?
Как уведомить работодателя о намерении приостановить работу после неудачной попытки отправления почтового заявления
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Как защитить работодателя при жалобе работника на невыплату заработной платы?
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
Правомерность приказа о перемещении работника Сидорова без его согласия во время отпуска без сохранения заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут