Возможно ли взыскание суммы за обучение при увольнении по уходу за ребенком инвалидом и неотработке предусмотренного срока по договору?
опубликован 07.05.2014, 18:01
Прошел обучение по ученическому договору организация заплатила 500 т.р., договором предусмотрено возмещение в случае увольнения по собственному желанию в случае и не отработки 2 лет. Собираюсь уволиться по уходу за ребенком инвалидом.
Вопрос, может ли при таких обстоятельствах взыскать с меня работодатель сумму за обучение если я не отработал предусмотренный договором срок?
Да при этом жена дома и нигде официально не работает.
Такого основания в Трудовом кодексе нет. Это все равно будет увольнением по собственному желанию и вам придется возмещать средства по уч.договору.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Я являюсь руоковдителем подразделения компании с правами работодателя.
Возможен ли отказ в срочном увольнении со стороны работодателя при предъявлении семейных обстоятельств
Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Ограничения после обучения - мои права и обязанности
Сроки выплаты обучения при увольнении и право работодателя на удержание суммы при окончательном расчете
При увольнении меня обязали выплатить полную стоимость моего обучения!
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Нарушение ученического договора - причины и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут