Возможность возмещения расходов на ГСМ при командировке - действия работодателя согласно законодательству
опубликован 03.06.2014, 15:34
ст.168 ТК РФ В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Т.Е.
300 рублей в сутки - это суточные; а еще они должны оплатить дорогу либо доставить транспортом работодателя!!! Если вы ездили на личном транспорте с ведома работодателя, то вы должны предъявить чеки на ГСМ (согласно нормативам оплачивается)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Возможность не отрабатывать после обучения в командировке, если вернуть деньги - условия и возврат суточных и командировочных
Как избежать компенсации работодателю за обучение после курсов повышения квалификации?
Обучение в другом городе за счет работодателя со суточными - 300 рублей в день, на протяжении 2 недель
Сумма обучения и командировочные - законность взыскания со стороны работодателя
Оплата командировочных и зарплаты во время обучения - обязанности организации
Отправка на обучение без оплаты командировочных - законно ли это?
Компенсация и возмещение расходов за использование личного автомобиля на работе - что делать при отказе работодателя?
Обучение на работе - законное требование о возмещении расходов?
Есть ли в трудовом праве какое-либо пояснение того, что может являться обучением, а что нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут