Незаконное увольнение - маму уволили за прогул, неоплаченного времени, хотя она отсутствовала всего два часа
опубликован 23.12.2006, 05:02
Мою маму уволили за прогул, т.е. за отсутствие на раб. более 4 часов, причем этот день вообще ей не оплатили, кроме того, она отсутствовала не более двух часов, а управляющая в своей докладной написала что ее не было на раб. более 4 часов, и на основании этой докладной маму уволили. Есть еще один интересный момент, мама отсутствовала на раб. месте потому что ездила в головной офис своей компании, и управляющую поставила в известность что едет туда заявлением. Эту докладную подписали 2 сотрудника, а третья отказалась подписываться. Мы подали в суд на восстановление. Не легкое будет дело, скажите, что говорит о подобных увольнениях судебная практика, как поступить, на что ссылаться даже не знаю. Спасибо!
Уважаемая Алла! Что-то пососветовать на основании данных, содержащихся в Вашем вопросе, невозможно. Конкретный вопрос всегда требует знания конкретной информации. Вопрос о том, какие доказательства необходимо представить, - всегда конкретный вопрос, и обсуждать его можно только очно, причем даже не с Вами, а именно с мамой. Что касается судебной практики, то как правило суда находятся на стороне работника. С уважением, Дмитрий Константинович.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Меня уволили по статье 81 ТК РФ, за отгул, по причине моего отсутствия на работе более пяти часов.
Суд принимает иск как о восстановлении на работе и говорит что это заявление я должен был подать не в суд, а работодателю.
Как доказать, что кредит, взятый двоюродной сестрой, не для меня?
Суд может восстановить сотрудника после повторного прогула из-за несвоевременного ознакомления с приказом о дисциплинарном
Несправедливое лишение премии - мастер написал докладную о моем отсутствии на рабочем месте, не требуя объяснительной записки
Как подать заявление в суд за клевету после ложного обвинения в прогуле со стороны начальника?
Собирается обращаться в суд. как нам поступить, чтобы выиграть это дело?
Работник подал в суд на работодателя из-за незаконного увольнения после 4-часового отсутствия
Возможно ли уволить сотрудника за прогул без уважительных причин и документов, подтверждающих отсутствие на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут