Санкции работодателя при отказе работника от отработки после написания заявления - что делать?
опубликован 06.06.2014, 15:44
Какие санкции может наложить работодатель и что делать, если работник написав заявление по собственному желанию, не хочет отрабатывать или дорабатывать две недели после заявления.
Работодатель имеет право уволить работника по статье за прогул.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Виктория Макоева ,законно уволить работника за прогул вы не сможете, ибо вряд ли соблюдете установленную законом процедуру. Ждите две недели, отправляйте уведомление о необходимости прибыть за трудовой и за расчетом. Зарплаты у работника за эти 2 недели нет (если правильно протабелируете).
Все изложено в ТК.
Можете уволить по статье.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Проблемы с трудовой - отказ отработки после написания заявления на увольнение и задержка возвращения через суд
С какого числа начинается отсчет 14 дней отработки после написания заявления на увольнение?
Вопрос о возможности отработки при написании заявления на увольнение за 2 недели до выхода из декретного отпуска\n2.
Работодатель требует отработки после написания заявления по уходу за ребенком до трех лет - есть ли это правомерно?
Отказ от отработки после написания заявления - правовые последствия и возможность больничного
Возможно ли уволиться без отработки после написания заявления
Директор магазина требует отработки после написания заявления - нарушение прав работника с детьми?
Может ли работодатель изменить дату отработки после написания заявления об увольнении?
Каковы права работодателя в случае отработки после написания заявления об увольнении
Имеет ли директор магазина право требовать отработки после написания заявления на увольнение, если работник заболел?
Как решить проблему с работодателем, который не отпускает без отработки после написания заявления о увольнении?
Что делать, если работодатель требует отработку после написания заявления по собственному желанию при наличии маленького ребенка?
Можно ли уволить работника по статье во время двухнедельной отработки после написания заявления по собственному желанию?
Вопрос о начале отработки после написания заявления на увольнение и возможности отказа в предоставлении отгулов
Может ли работодатель отозвать сотрудника из отпуска для отработки после написания заявления на увольнение?
Срок отработки после написания заявления об увольнении гражданского служащего, заменяющего основного работника
Получение обходного листа и проблема отработки после написания заявления - что делать?
Влияют ли буран и задержка служебного автобуса на работника - санкции работодателя и статус прогула.
Может ли на работника наложиться штраф от надзорных органов во время отработки после написания заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут