Требование отдела кадров - учесть отсутствие листка нетрудоспособности при объяснительной о нарушении трудовой и производственной дисциплины
опубликован 09.06.2014, 06:37
На работе, нач.отдела кадров, была выпущена бумажка, иначе не назвать. Текст: В целях недопущения злоупотребления правом работниками предприятия,*При затребовании объяснительных по факту нарушения трудовой и производсьвенной дисциплины*, прошу учитывать факт отсутствия у работников открытого листка нетрудоспособности.
Факт отсутствия у работника листка нетрудоспособности должен быть отражен в объяснительной слейдующим образом:
На момент применения дисциплинарного взыскания листка нетрудоспособности не имею
Законно ли это, дописывать сей текст в конце объяснительной? Спасибо.
какой то установленной формы объяснительных ТК РФ не предусматривает. Сам по себе текст в противоречие с законом не вступает. Подписывать или нет - решать Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация