Уволена без предупреждения - работодатель отказывается принимать беременных сотрудников и запугивает. Как защищать свои права?

Вопрос №4157390 из г. Челябинск
опубликован 11.06.2014, 20:27

Мою дочь уволили с работы за один день и без предупреждения как только узнали что она беременна работодатель объясняет это тем что ему такие сатрудники не нужны. У них она работоет с октября 2013 г. а в трудовую книжку он ей запись не сделал и еще запугивает подскажите что нам делать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Какие документы есть на руках? Есть доказательства того, что Ваша дочь работала там? Если есть, то нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и всех вытекающих из этого последствий.

11.06.2014, 20:30

Спасибо за ответ! Документов на руках нет никаких((( к сажалению , но есть свидетели которые могут подтвердить что она работала до июня 2014г. Он ведь ее пугает что если она обратится в суд то он там скажет что она не прошла испытательный срок(((

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Серебряков Денис Александрович

Юрист из города Таганрог

4.8 1477 отзывов

обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру

11.06.2014, 20:30

Спасибо за ответ! Хотелось бы что нибудь поконкретнее((((

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ваша дочь вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и восстановлении на работе, если считает, что ее увольнение незаконно. Также она вправе написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, данные органы вправе провести проверку по данному факту.

11.06.2014, 20:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена без предупреждения - работодатель отказывается принимать беременных сотрудников и запугивает. Как защищать свои права?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы