Может ли работник быть уволен по статье прогул, если отсутствие было договорено устно с начальством и связано с вступлением в права наследства?
Вопрос №4158347
из г. Тюмень
опубликован 11.06.2014, 23:20
опубликован 11.06.2014, 23:20
Отсутствовала на работе 2 рабочие смены. Документально не подтвержено. Договаривались на словах с начальством. Она забыла об этом. В мое отсутствие хотят уволить по статье прогул. Причина отсутствия, я вступала в права наследства. Об этом документов нет, есть только справка о гибили родного. Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволить за прогул все могут, а вот соответствующим образом оформить увольнение за прогул могут далеко не все, поэтому у Вас есть шанс в случае увольнения восстановиться на работе, потому как работник, уволенный с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
11.06.2014, 23:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать, если хотят уволить за прогул, но есть справка о посещении врача без больничного листа?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Как поступить, если тебя хотят уволить за отсутствие на работе, несмотря на предупреждение начальства
Мы составили акт об отсутствии и акт об отказе писать объяснительную и хотим уволить его за прогулы.
Конфликт на работе - Может ли начальство уволить беременную сотрудницу до 12 недель и в соответствии с какой статьей?
Я как ветеран боевых действий был уволен по статье за прогул.
Требования заведующей МДОУ по предоставлению справки о состоянии здоровья ребенка противоречат договору
Отказ в перерасчете коммунальных платежей - возможности обжалования и дальнейшие шаги
Если на работе отсутствовал один день и нет уважительной причины моего отсутствия. Могут ли уволить по статье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут