Уволилась из ИП из-за конфликта с администратором - когда ожидать расчета и как получить серую зарплату?
опубликован 17.07.2014, 20:46
Уважаемый Михаил , г. Тула !
В связи с внесением изменений в Трудовом кодексе РФ с июня 2006 года ВСЕ Работодатели включая Индивидуальных предпринимателей ОБЯЗАНЫ:
1)заключать с Работником Трудовой договор;
2)издавать Приказ о приёме на работу Работника;
3)производить Запись в Трудовой книжке о приёме на работу и увольнении Работника ;
4)производить ВСЕ !!! необходимые отчисления за Работника в ПФ РФ, ФСС и т.д.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 17.07.2014г
20:54 моск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Требования администратора о необходимости отработки после написания заявления - законны или нет?
Спор о стажировке и оплате - как разрешить конфликт при увольнении?
Уволилась с работы из-за несовместимости с учебой - что делать с дополнительными выходными и как забрать документы?
Незаконный увольнение по статье за прогулы - пример нарушений в сфере трудовых отношений
Сколько часов должно быть выделено на ночной отдых и перерывы на питание администратору гостиницы при работе в
Ситуация с работой в ООО букмекер паб - несоответствие заявления об увольнении
Сотрудник, не заключивший трудовой договор, претендует на выплату пособия за третий месяц - как доказать его фактическую работу?
Мокрое авто после мойки - внутренний конфликт на автомойке и перспективы увольнения
Вопрос посвящен тому, сколько времени обязан работодатель ждать работника после подписания заявления на прием на
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут