Делается ли запись в трудовой книжке при переводе на исполняющего обязанности и если да, то как сделать запись о том

Вопрос №44895 из г. Нижний Новгород
опубликован 10.07.2002, 13:43

Делается ли запись в трудовой книжке при переводе на исполняющего обязанности и если да, то как сделать запись о том, что он перешел обратно на свою должность. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федюшина Марина Владимировна

Юрист Москва, стаж 3 годa

17 отзывов

Записи в трудовую книжку заносятся на основании приказа. В приказе о назначении исполняющим обязанности оговаривается на какой период сотрудник будет исполнять обязанности (на перод отпуска ..., на период болезни...и т.д.). В соответствии со ст.66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую ПОСТОЯННУЮ работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Обязанности заносить в трудовую книжку временные переводы - нет. Но если работник назначен исполняющим обязанности по вышестоящей должности, то для дальнейшего карьерного роста работника можно сделать такую запись отдельной строкой. Это нигде не запрещено.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Делается ли запись в трудовой книжке при переводе на исполняющего обязанности и если да, то как сделать запись о том

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы