Обязан ли работодатель предложить работу при сокращении подразделения в соответствии с ТК РФ?
Вопрос №4710054
из г. Москва
опубликован 26.08.2014, 16:19
опубликован 26.08.2014, 16:19
Если сокращается структурное подразделение, в кортом работал работник и которое указано в его Трудовом договоре, находящееся в той же местности, что и работодатель. Обязан ли работодатель за два месяца до сокращения подразделения уведомлять об этом работника и предложить ему работу, на основании какой ст. ТК РФ. ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, обязан уведомить о предстоящем сокращении и предложить свободные вакансии (ст.
26.08.2014, 16:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
да конечно обязан сделать все действия которые связы с сокращением.
26.08.2014, 16:34
Оценка автора вопроса:
Уточните , пожалуйста, действия , связанные с сокращением структурного подразделения, ст. 74 ТКРПФ или штата , ст. 81 ТКРФ? Спасибо .
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 864
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 37 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Рыльков Л.А.
4.8
7 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Лесной
Лысенко Ю.В.
5
351
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если работник будет восстановлен в прежней должности, то какую работу он будет выполнять?
Несогласие работника на перевод в другое структурное подразделение - юридическая оценка и последствия
Возможен ли перевод работника в другое подразделение без его согласия после уведомления о сокращении структурного подразделения?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения
Правомерность работы в других структурных подразделениях после закрытия основного места работы в трудовом договоре
Что означает перевод работника в сверхштат при сокращении его структурного подразделения?
Сокращение штатов и увольнение работника - законные действия работодателя?
Незаконное увольнение работника после сокращения структурного подразделения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут