Любовь
03.12.2009, 10:56
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Читать ответы (1)
Если сокращается структурное подразделение, в кортом работал работник и которое указано в его Трудовом договоре, находящееся в той же местности, что и работодатель. Обязан ли работодатель за два месяца до сокращения подразделения уведомлять об этом работника и предложить ему работу, на основании какой ст. ТК РФ. ?
Да, обязан уведомить о предстоящем сокращении и предложить свободные вакансии (
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
да конечно обязан сделать все действия которые связы с сокращением.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация