Обязан ли работодатель предложить работу при сокращении подразделения в соответствии с ТК РФ?
Вопрос №4710054
из г. Москва
опубликован 26.08.2014, 16:19
опубликован 26.08.2014, 16:19
Если сокращается структурное подразделение, в кортом работал работник и которое указано в его Трудовом договоре, находящееся в той же местности, что и работодатель. Обязан ли работодатель за два месяца до сокращения подразделения уведомлять об этом работника и предложить ему работу, на основании какой ст. ТК РФ. ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, обязан уведомить о предстоящем сокращении и предложить свободные вакансии (ст.
26.08.2014, 16:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
да конечно обязан сделать все действия которые связы с сокращением.
26.08.2014, 16:34
Оценка автора вопроса:
Уточните , пожалуйста, действия , связанные с сокращением структурного подразделения, ст. 74 ТКРПФ или штата , ст. 81 ТКРФ? Спасибо .
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
67
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если работник будет восстановлен в прежней должности, то какую работу он будет выполнять?
Несогласие работника на перевод в другое структурное подразделение - юридическая оценка и последствия
Возможен ли перевод работника в другое подразделение без его согласия после уведомления о сокращении структурного подразделения?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения
Правомерность работы в других структурных подразделениях после закрытия основного места работы в трудовом договоре
Что означает перевод работника в сверхштат при сокращении его структурного подразделения?
Сокращение штатов и увольнение работника - законные действия работодателя?
Незаконное увольнение работника после сокращения структурного подразделения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут