Расторжение срочного трудового договора с работником, прекратившим работу после 5 рабочих дней - процедура и необходимая документация
Вопрос №4772790
из г. Новосибирск
опубликован 03.09.2014, 19:09
опубликован 03.09.2014, 19:09
С работником был заключен СРОЧНЫЙ трудовой договор, на 2 месяца-выполнение работ. Он был оформлен по совместительству. По истечению 5 ти рабочих дней, работник покинул рабочее место и более к работе не приступил. По телефону сообщил что нашел другую работу. Как в таком случае поступить работодателю? Какие документы необходимо подготовить и по какой статье расторгнуть трудовой договор.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Без проведения мероприятий по ст. 193 ТК РФ увольнение за прогул будет в суде признано незаконным. Поэтому просто увольняйте в связи с прекращением трудового договора (ст. 79 ТК РФ)
03.09.2014, 19:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 863
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Ни в приказе ни в заявление мотивировки такого перевода не указывается.
Невыполнение работником условий срочного трудового договора
Может ли работодатель считать себя свободным от обязательств и отстранить (не уволить) его от работы.
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Нарушение условий трудового договора - требование выполнения внедоговорных обязанностей
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Работник приостановил работу по основному месту и устроился на другую работу по совместительству
Возможность расторжения срочного трудового договора перед окончанием срока выполнения работ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут