Как сохранить рабочее время во время январских праздников при установленном гибком графике работы на предприятии?
Вопрос №4783810
из г. Миасс
опубликован 04.09.2014, 20:42
опубликован 04.09.2014, 20:42
Проконсультируйте пожалуйста. У нас на предприятии в цехах установлен гибкий график работы (2 дня по 12 часов и 2 дня отдыха), впереди январские праздники 11 дней и работодатель не хочет чтобы работники выходили на работу в эти дни так, как считает, что производительность труда в эти резко упадет. Подскажите что в этом случае можно сделать, обойтись приказом по предприятию (объявить все эти дни выходными) и график работы начать заполнять с 12 числа, но ведь впереди еще есть праздники, это очень большая работа по переводу опять же на другой график в программе 1 с или заставить людей писать заявления без сохранения заработной платы на эти дни (навряд ли многие согласятся). Как не нарушить закон и в то же время сохранить рабочее время?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна Владимировна!
С 1 по 11 января 2015 года - выходные дни. Вот и составляйте соответствующий приказ. Для более точного ответа необходимы сведения о характере работы предприятия.
04.09.2014, 21:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
7
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Миасс
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель устанавливает график работы свыше 40 часов в неделю без выплаты сверхурочных - куда обращаться?
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Какой график работы лучше всего установить в доме культуры?
Должен ли работодатель в этом случае оплачивать дни приостановления работы как простой или нет?
Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.
Как защитить свои права при изменении рабочего графика на машиностроительном предприятии?
Особенности рабочего времени и отдыха в срочном трудовом договоре на 1 месяц
Вопросы по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени
Как правильно оформить выполнение работниками этой работы-приказом по предприятию или трудовым договором?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут