Как правильно будет: договор на неопределенный срок или бессрочный договор?
опубликован 23.02.2008, 16:58
1) нужно ли вносить в трудовую книжку запись о временной работе работника, если он принимался сначала на срок не более двух месяцев, а потом по его личному заявлению договор продливался до следующего срока и издавался только приказ о продлении срока трудового договора?
2) как правильно будет: договор на неопределенный срок или бессрочный договор?
Уважаемая Анжелика!
В случае если не было приказа об увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора, и в момент его действия трудовой договор был продлен, то запись не производится.
Срочным считается трудовой договор, заключенный на срок не более 5 лет.
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
Желаю Вам удачи!
С уважением
Алексей Варфоломеев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 454 Поиск Регистрация