Для меня это всё равно что из директора пойти в уборщика), как это будет происходить?

Вопрос №550273 из г. Новосибирск
опубликован 26.03.2008, 21:01

В нашей организации (сеть гипермаркетов), я занимаю должность системного администратора. В связи с изменением штатного порядка (или может с реорганихзацией, я точно ещё не знаю, все мои вопросы заданные начальству, остались без ответа), наш отдел програмного обеспечения сокращают. Я попал под сокращение. Письменного уведомления от начальства не было (до сих пор), а только на словах и от 3 их лиц. Так же от 3 их лиц я узнаю что нам предложут перевестись на другую должность, НО должность которую нам предлагают, абсолютно не сравнима с моей квалификацией (грубо говоря нам предлагают с должности системного администратора перевестись на должность оператора торгового зала (продавец консультант или кассир)). В связи с чем вопрос: могу ли я как нибудь оспорить этот перевод на другую должность? (для меня это всё равно что из директора пойти в уборщика), как это будет происходить? Я предполагаю что нам не выплатят пособия за неиспользованный отпуск, что предпринимать в этом случае? На что я могу расчитывать, не подписывав уведомление об увольнении\переводе? Заранее благодарен P.S.весь сыр бор произойдёт буквально за 3 следующих дня, не хотелось бы остаться в стороне этим событий.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузякин Филипп Владимирович

Юрист Всеволожск, стаж 22 года

4.9 262 отзыва

за два месяца Вас обязаны будут предупредить в письменной форме под роспись об изменении существенных условий Труд договора спустя два месяца Вас переведут на другую работу если Вы не согласны Вас уволят

26.03.2008, 21:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 44 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 463 Поиск Регистрация