Вопросы работы в отпуске по уходу - ситуация с реорганизацией и предложение о снижении зарплаты

Вопрос №5549048 из г. Анадырь
опубликован 04.12.2014, 13:17
Нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года. Решила выйти на работу. Но произошла реорганизация. Меня сокращать не хотят, так как ребенку еще нет 3 лет. Предложили работать за 2/3 зарплаты или увольняться. Подскажите, пожалуйста, как мне быть? Имеют ли право так поступать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам должны дать Ваше рабочее место (ст. 256 ТК РФ), но что Вы понимаете под "реорганизация" неясно, т.к. при ликвидации увольняют всех, а просто сокращать работников в отпуске до 3-х лет работодатель не может

04.12.2014, 13:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских