Угроза увольнения при отказе руководить новым сектором из-за изменений в организационной структуре

Вопрос №5638503 из г. Нижний Новгород
опубликован 15.12.2014, 01:36

В ходе утверждения новой структуры вместо отдела сделали сектор, в котором количество сотрудников уменьшено. По какому основанию должны будут уволить меня, если я не соглашусь руководить сектором, ввиду того, что эта нижестоящая должность?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Станислав

Юрист Нижний Новгород

0 отзывов

Суть вопроса в не названии должности, а в том, по какому основанию при заданных условиях необходимо правильно уволить работника: либо по сокращению должности, либо в связи с изменением существенных условий служебного контракта? Именно поэтому я специально и указываю, что объем и характер работы не меняются, а изменятся наименование должности и размер оплаты труда, то есть, как бы должность сохраняется и никакого действительного сокращения должности нет, а есть только лишь изменения существенных условий контракта, в связи с чем увольнение по сокращению должности будет неправомерным?

15.12.2014, 02:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

8 800 505-91-11

Здравствуйте! По сокращению штата разве что

15.12.2014, 01:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Станислав

Автор вопроса

0 отзывов

А можно ли квалифицировать как сокращение штата (должности), если объем и характер работы какой был таким и останется за сектором, и за начальником сектора, но только с меньшей численностью мне придется справляться с теми же объемами работы?

15.12.2014, 01:47

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Это не ваша проблема как назвать.

Если вы считаете, что новая должность вам не подходит, то действительно будете уволены по сокращению штата.

Но никакой суд не имеет права указывать работодателю какой штат работников у него будет, какие структурные подразделения будут в организации или какой объём работ возложен на определенные подразделения.

15.12.2014, 01:53

Спросить юриста