Муж в декрете рискует увольнением из-за несогласия с изменением графика работы
опубликован 19.12.2014, 11:46
Муж, работает не полный рабочий день находясь в декрете, работодатель сказал, что поменяеет ему график работы (который мужа не устраивает), если муж не согласится его уволят как нестоятельного работника?
Добрый день!
В силу ч. 2 статьи 256 Трудового Кодекса РФ, Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Таким образом:
1. Вашему мужу работодатель обязан предоставить работу на условиях неполного рабочего времени.
2. Уволить его в период отпуска по уходу за ребенком никто не имеет права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Может ли работодатель сократить рабочую неделю сотруднику, находящемуся в декретном отпуске?
Работодатель отказывается сократить рабочий день после декрета - правомерно ли это?
Как доказать, что бывший муж скрывает свою работу и получает деньги, несмотря на отсутствие учета второй работы?
Влияние декрета на увольнение и возможность работать на неполный рабочий день
Условия сохранения пособия при переходе на новую работу на неполный рабочий день
Правила привлечения работника с ненормированным рабочим днем к работе после окончания рабочего времени организации
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Как поступить, если новый график работы не совместим с малолетним ребенком и заведующая угрожает увольнением по статье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут