Как защитить себя от увольнения по соглашению сторон в ситуации экономического кризиса?

Вопрос №5733546 из г. Воронеж
опубликован 27.12.2014, 20:01

В организации, где я работаю, в связи с тяжелой экономической ситуацией в стране начали массово увольнять сотрудников. Причем увольняют не по сокращению, а по соглашению сторон (в этом случае в качестве компенсации им выплачивают заработанную ими премию). Тех, кто не соглашается подписывать договор об увольнении по соглашению сторон, грозят уволить по плохой статье, приносят им стопку непонятных документов, в которых зафиксированы опоздания, ошибки в работе и т.п. В итоге людям уже приходится увольняться по собственному желанию (в этом случае никаких заработанных ими денег, конечно, не заплатят). У меня нет дисциплинарных взысканий, я не нарушаю трудовой распорядок, у меня практически нет ошибок в работе. Какие должны быть мои действия, если мне предложат уволиться по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ульянова Екатерина Васильевна

Юрист Москва, стаж 6 лет

4.9 332 отзывa

Здравствуйте, Наталья!

На свое усмотрение, можете увольняться по собственному желанию, можете не писать заявлений и быть готовой судиться с работодателем в случае незаконного увольнения.

27.12.2014, 20:06

Мне не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от увольнения по соглашению сторон в ситуации экономического кризиса?

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы