Сокращение в отделе - как защитить свои права и получить компенсационные выплаты

Вопрос №577490 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.05.2008, 12:16

Работаю в организации полгода. 15 мая 2008 г. нам сообщили в устной форме, что с 1 июня 2008 г наш отдел сокращают. Предложили разойтись "по-любовно", а именно - написать заявление по собственному желанию, иначе обещают создать "невыносимые условия для работы", или же уволить по статье за несоответствие занимаемой должности. Насколько я знаю, при сокращении полагаются компенсационные выплаты, которые организация платить не хочет. Скоро предстоит очередное собрание по этому поводу, где нас опять будут принуждать написать по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, как вести себя, на какие статьи ТК опираться, чтобы противостоять этому беспределу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

В дополнение к сказанному коллегой я бы порекомендовал Вам в случае собрания записать его ход на диктофон. Кроме того, желательно уже сейчас "сколотить" коллектив единомышленников, которые будут готовы бороться за отстаивание своих трудовых прав, чтобы потом можно было подавать массово жылобы (заявления) о нарушении трудовых прав, например, в прокуратуру или Гострудинспекцию, в крайнем случае в суд. Удачи.

19.05.2008, 14:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Климонов Сергей Анатольевич

Юрист из города Истра

5.0 19 отзывов

Уважаемая Елена! Вести себя надо уверенно, не идя на уловки и провакации администрации. А опираться в данном случае Вам надо на ст. 178ТК.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение в отделе - как защитить свои права и получить компенсационные выплаты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы