Участие внутренних документов организации в формировании моей заработной платы - связанные сюрпризы и возможные последствия

Моя зарплата состовляет 30000 р.В моем трудовом договоре указан оклад 6000 р. в месяц, и пункт: Доплаты и другие выплаты производятся в соответствии с внут. Документами организации. Какие мне светят сюрпризы в работе с таким договором (вовремя работы/при увольнении) ? Ведь по идее должен быть пункт с конкретным описанием доплаты.