Как выжить после глобального сокращения и не подписывать невыгодное соглашение?
Вопрос №587366
из г. Самара
опубликован 06.06.2008, 11:56
опубликован 06.06.2008, 11:56
Как быть?
Дело в том, что пока я была в отпуске, в компании произошло глобальное сокращение, и я попала под него! Но работодатель ни в какую не захотел правильно нас увольнять, и в приказном порядке заставил подписать приказ о соглашении сторон, и при этом предложил выплатить комп-ю в размере одного оклада! И лучше с ними не связываться, а принять их сторону, а то потом только хуже будет! Найдут к чему придраться и уволят за невыполнение труд. Обязанностей! КАК БЫТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? :-( ( (
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Надежда,
если Вы подписали соглашение о расторжении трудового договора, то, боюсь, уже никак не быть. Расторжение трудового договора допускается в любое время по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Аннулирование такого соглашения возможно также только по взаимному согласию работника и работодателя.
С уважением,
Доникова М.
11.06.2008, 14:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 808
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Попал под сокращение - выбрать соглашение или сокращение? Как разрешить финансовые вопросы
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Работодатель предлагает уволиться по соглашению вместо сокращения - варианты и действия
Увольнение по соглашению сторон работника, находящегося в учебном отпуске - процедура и гарантии выплат.
Преимущества увольнения по соглашению сторон в случае сокращения штата и важность стажа работы
Перед выбором - сокращение или соглашение о расторжении трудового договора при закрытии магазина
Как правильно выбрать форму увольнения - по соглашению или по приказу сокращения?
Как защитить свои права, если работодатель уволил сотрудника по соглашению сторон, оставив его без полной компенсации
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут