И обязан ли работодатель компенсировать/выплатить не выплаченную надбавку за прошлые месяцы?
Вопрос №6002818
из г. Мариинск
опубликован 04.02.2015, 04:36
опубликован 04.02.2015, 04:36
Работаю по трудовому договору с 24.10.2011 г. в муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения. В дополнительном соглашении указано, что трудовой договор заключен на неопределенный срок. Имею ли я право на надбавку за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, так работаю более 3-х лет. И обязан ли работодатель компенсировать/выплатить не выплаченную надбавку за прошлые месяцы?
Заранее спасибо. Марат К.
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Право работодателя на предложение перезаключения дополнительного соглашения к не расторгнутому трудовому договору
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Необходимость удержания денег при увольнении работника без уважительных причин до истечения срока обязательной работы
При приеме на работу заключен трудовой договор где указана заработная плата оклад + надбавка.
Нарушено право на льготный отпуск по трудовому договору
Влияет ли сдельная оплата труда на получение надбавки за стаж врача в государственной поликлинике?
В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут