Некоммерческая организация ищет сотрудника для работы над сайтом - как оформить работу на два дня в неделю?
Вопрос №602132
из г. Брянск
опубликован 08.07.2008, 20:54
опубликован 08.07.2008, 20:54
Нашей некоммерческой организации нужен работник, который будет заниматься сайтом организации. Работы будет немного, двух раз в неделю позаниматься сайтом будет достаточно?
Подскажите, пожалуйста, как оформить такого работника, если у него это основное место работы? Надо ли писать что-то в трудов книжке о его периоде работы (2 раза в неделю) или это достаточно обговорить в трудовом договоре, а в трудовой написать, что "...согласно штатному расписанию" ?
Спасибо, Ирина.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, в трудовой писать не нужно, а вот в договоре отразите этот момент.
С уважением.
09.07.2008, 00:09
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Принимаете на работу в общем порядке как штатного работника. С уважением. Сергей Чесноков. Юрист. Москва.
08.07.2008, 23:00
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
109
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
661
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 392
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Брянск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Или достаточно приказа о переводе на большее кол-во рабочих часов в неделю и ведение трудовой книжки?
Необходимость прописывания в трудовом договоре должностных обязанностей и должностной инструкции для работника
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Как перевести работника на основное место работы в организации и оформить это в трудовой книжке при увольнении с другой работы
В пункте договора, касающегося размера заработной платы прописана фраза "согласно штатному расписанию".
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Вопрос о переводе работника из внешнего совместителя в основного - как правильно сделать?
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут