Правда ли неполный рабочий день является выходом из декрета и могут ли меня сократить?
опубликован 14.03.2015, 23:05
До исполнения ребенку возраста 3 года ваша должность должна оставаться неприкосновенной.
И это проблема работодателя, как он будет её решать - не ваша забота.
Вы имеете право требовать прежнее место работы и прежнюю зарплату.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Разъясните, пожалуйста, правда ли неполный рабочий день является выходом из декрета и меня могут сократить?
---до исполнения ребёнку1,5 лет. вас не имеют права сократить.
А выход на работу на неполный рабочий день считается выходом из декрета?
Есть какая то ссылка или статья на то,что до 1,5 лет у меня есть гарантия,что меня не сократят?
Благодарю
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право на компенсацию за не отгуленный отпуск при работе на неполном рабочем дне
Может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск по уходу за ребенком, если он не нуждается в его услугах
Вопросы о возвращении на работу после декретного отпуска и возможности временного оформления в другой должности
Вопросы прекращения декретного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день
Права работника при реструктуризации отдела и выходе на неполный рабочий день
Вопросы возможного отказа работодателя в ежегодном оплачиваемом отпуске и сокращении его продолжительности
За сохраняется ли право на получение пособия по уходу за ребенком при выходе на работу из декретного отпуска и последующем отпуске
Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск и как будут начисляться пособия при возвращении в декретный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут