Незаконное лишение премий - как защитить свои права в трудовых отношениях?
опубликован 17.03.2015, 19:51
Скажите я сегодня запросила расчетный лист за февраль и посмотрела мотивационный файл в котором я увидела, что меня лишили премий за все рабочие 15 дней. Это разве законно? Объяснить из чего складывалась моя з/п-руководитель не может, на каком основании меня лишили всей премии, тоже не может. Приказ о депремирование не подписывала. Что мне делать он может так лишать меня каждый месяц. Может пожаловаться в трудовую инспекцию? Я в положении.
Спасибо.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 34 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Некорректное премирование на предприятии - руководитель отдела занижает премию из-за личной неприязни?
Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Неправомерное лишение 10% премии без приказа - случай на предприятии с положением о внутриобъектовой премии
Незаконное лишение премии - история работника РЖД
Как правильно выплатить премию за сентябрь работнику, уволенному 31.09.2014 года?
Спор о лишении премии за езду без пристегнутого ремня в гараже - базовые правила и возможности оспорить
Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут