Директор отклоняет просьбу о выдаче документа на отсутствие работы - как предотвратить увольнение?

Вопрос №6482836 из г. Севастополь
опубликован 03.04.2015, 12:43

Получил уведомление об увольнение по статье: сокращение штатов (копия уведомления есть). 10 апреля под ходит срок к увольнение. Чтоб не выплачивать пособие, директор не однократно просил написать заявление по собственному желанию. Сегодня придя на работу, директор отказался предоставить инструменты, материалы и собственно разрешение на само выполнение работ. Мотивация как он сказал - у меня нет для вас работы! Судя по всему он хочет попробовать уволить в связи с прогулами или неотработкой рабочего плана (по трудовому договору - гибкий рабочий график с 40 часовой рабочей неделей). На просьбу выдать какой-либо документ, фиксирующий, о не предоставлении работы, отказался! Я ему объяснил ситуации, по которой он будет иметь право меня уволить, на что последовал ответ, что никаких прогулов он ставить не собирается. Как поступать в такой ситуации и как себя предостеречь от увольнения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федорченко Александр Александрович

Юрист Севастополь

4.7 4133 отзыва

Приходите на работу, пусть даже ничего не делая. Однако, советую Вам обратиться с письменным заявлением о предоставлении возможности исполнения своих трудовых обязанностей. В случае увольнения Вас по другим основаниям(не по сокращению), обжалуйте приказ об увольнении.

03.04.2015, 12:50

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 463 Поиск Регистрация