Пропуск на работе с больничным - возможность не перечислять аванс и уволить работника?
Вопрос №6496146
из г. Новосибирск
опубликован 05.04.2015, 06:09
опубликован 05.04.2015, 06:09
Работник 10 дней не появляется на работе. При этом заявляет, что есть больничный - но не показывает его. Через 3 дня по Трудовому договору мне надо перечислять ему аванс. Могу ли я не перечислять? А также могу ли я его уволить за прогулы? И как это оформить? Я ИП.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Права работника и работодателя в отношении больничных и прогулов - что гарантировано законодательством?
Оформление акта о отсутствии работника на рабочем месте и процедура увольнения за прогул
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Возможно ли уволить работника за прогул и не предоставление больничного листа в данной ситуации?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
А если объявившись через месяц срочник предъявит "просроченный" больничный лист - каким днем и за что его увольнять - за прогулы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут