Невозможность продолжения работы по причине нарушений условий трудового договора - Как правильно уволиться и получить полный расчет?
Вопрос №652488
из г. Омск
опубликован 16.10.2008, 20:51
опубликован 16.10.2008, 20:51
Прошу помочь разобраться на мой взгляд в не очень простой ситуации. 16.09.2008 г. написала заявление на увольнение по собственному желанию. Срок трудового договора истекает в ноябре. Увольнение обусловлено невозможностью продолжения мной работы по причине нарушения работодателем условий трудового договора, основными из которых являются препятствия в исполнении мной своих обязанностей как ректора НОУ ДПО, в виду недопуска меня к предоставленному работодателем рабочему месту, изъятия у Института основных средств (компьютерной техники, мультимедийного и другого оборудования), конфиденциальной банковской ЭЦП, а также внутренних документов, сопровождающих деятельность Института.
Виды этих и других нарушений были перечислены мною в Извещениях от 11 сентября 2008 года, направленных Учредителям НОУ ДПО «Институт повышения квалификации специалистов финансового рынка» и Председателю общего собрания учредителей.
Неоднократные устные беседы с ним и письменные заявления к выходу из сложившейся ситуации не привели. Со стороны работодателя на меня оказывалось моральное давление в течении последних месяцев, имелись факты некорректного поведения по отношению ко мне.
Поэтому исходя из вышеизложенного, сотрудничество посчитала для себя нецелесообразным и просила уволить меня по собственному желанию. В результате подписать или каким-то образом зарегистрировать свое заявление не удалось, заказные письма возвращаются с пометкой "не значится по фамилии", вложить опись не догадалась. Письма отправляю не на юридический адрес Института, а на фактический, к сожалению не измененный учредителями в Уставе (и похоже намеренно), новый адрес точный. Что делать в сложившейся ситуации не знаю. Инспекция по труду посоветовала подождать 2 недели и после очередного заказного письма отправить требование полного расчета.
Прошу прокоментировать подобную ситуацию с точки зрения законов. Складывается впечатление, что работодателю вообще "начихать на законы". Чем грозит это ему и смогу ли я получить полный расчет через суд, каковы должны быть мои шаги? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Любовь! В судебном порядке Вы можете потребовать не только полный расчет по заработной плате, но и денежные средства за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда, предусмотренную Трудовым кодексом РФ.
В последний день работы работодатель обязан произвести с Вами полный расчет, выдать Вам оформленную надлежащим образом трудовую книжку, справку 2-НДФЛ, приказ об увольнении (по Вашему требованию).
Советую обратиться к адвокату за оказанием юридической помощи по месту жительства.
16.10.2008, 22:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
613
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
867
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 979
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 569
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
108
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 752
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
5
49 338
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 930
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.9
9 338
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
177
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 732
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Великие Луки
Пашкова Ю.О.
4.7
342
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Самара
Истомина Е. В.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
618
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор после заявления работника о увольнении
Не заключен письменный договор о работе - имеет ли работник право на увольнение?
Проблемы с увольнением из-за неподписанного заявления - как действовать и какие документы нужны?
Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.
Возможность увольнения работника в срок и без предупреждения при нарушении трудового законодательства - разъяснения по 80 ст.ТК РФ
Отказ от выплаты потраченных средств работодателем - правомерность после не предоставления работы по полученной специальности
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Может ли он отказать мне в увольнении и нужно ли будет выходить на работу с 02.06.09?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут