Вопрос о соотношении сокращения совместителей и прав высококвалифицированного
опубликован 05.12.2002, 14:57
На работе трудится несколько совместителей. Двух из них необходимо сократить, так как пришел новый постоянный работник. Администрация может сократить любого из совместитетелей? Или я, как совместитель более высокой квалификации буду иметь больше прав остаться, как при увольнении по сокращению штатов?
Большое спасибо за ответ!
С правовй точки зрения основанием для возникновения преимущественного права оставления на работе является сокращение численности или штатов. В Вашем случае сокращения численности или штатов не происходит, в связи с чем не возникает преимущественного права оставления на работе. Вопрос решается по согласованию с администрацией.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Каков порядок увольнения с работы по сокращению штатов.
Увольнение по сокращению штатов с предложением низкоквалифицированной вакансии - сохранение права на выплаты при отказе
Как работодатель определяет квалификацию работника при сокращении - на основе юридических норм или произвола?
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Штатное сокращение в полиции - какие документы следует предоставить в суд, чтобы подтвердить право на оставление работы
Или администрация обязана выпустить новый приказ о сокращении.
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут