Как защититься от необоснованного увольнения по срочному договору в строительной компании?
опубликован 11.04.2015, 17:51
Я работаю в крупной строительной компании в снабжении по срочному договору (до окончания выполнения определенных работ). 2,5 месяца назад пришел новый начальник снабжения и после нескольких придирок по работе настоятельно предложил написать заявление на увольнение, пригрозив что если я этого не сделаю добровольно, то будет добиваться моего увольнения другими методами. Я отец многодетной семьи (трое детей), жена находится в декретном отпуске (младшей 1 год). Как мне действовать в сложившейся ситуации, на какие законодательные акты я мог бы опереться, чтобы не потерять работу и по какой статье КЗОТ меня могут уволить?
Соблюдайте все условия трудового договора, больше от вас ничего не зависит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Проблемы с работой в строительной фирме - увольнение после отпуска из-за пропуска по бывшей судимости
Как обжаловать незаконное увольнение за прогулы, которых не было?
Срочный договор и правила увольнения - моя ситуация
Водителя увольняют после смены начальника - что делать в такой ситуации?
Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия
Работодатель предлагает сократить сотрудников по срочному трудовому договору на невыполненных работах + доработка до конца месяца
Как правильно оформить заявление об учебном отпуске на двух работах одновременно?
Законно ли мое увольнение с работы, я на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.
Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут