Несоответствие данных о зарплате в справке 2-НДФЛ и трудовом договоре
Вопрос №6632230
из г. Нижний Новгород
опубликован 20.04.2015, 13:38
опубликован 20.04.2015, 13:38
В трудовом договоре прописана только половина от реальной зарплаты. В справке 2 ндфл проходят при этом все выплаты. Сейчас стали искато способы сократить сотрудников и как вариант всем начали платить только то что прописанно в трудовом договоре официально. При этом ни каких приказов о лишении премии так и не выслали. Можно ли взыскать с работодателя удержанную оплату. Как это сделать?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.
Вопросы по оплате пенсионных взносов и сохранности оклада при сокращении в новом трудовом договоре
Допустимость изменений в оплате труда без указания в трудовом договоре и оценка работников процентами - правовая сторона вопроса
Работник запросил получение зарплаты наличными, но работодатель продолжает переводить на карту - что делать?
Может ли работодатель лишить премии без приказа и как справиться, если это метод выживания на рабочем месте?
Нарушение условий договора труда - работодатель отказывается выплачивать премию, прописанную в договоре.
Уволили за прогул - неоплата больничного и премии, справка с неверными данными
Отсутствие указаний
Сокращение зарплаты и отказ от выплаты премии - является ли это законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут