Тамара Витальевна
28.01.2014, 15:41
Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций
Читать ответы (1)
1.имеет ли возможность работодатель не предоставить должностные инструкции работнику?
2.Имеет ли право не предоставить положение о премировании?
3.Имеет ли право составить акт на работника из-за неподписания работником задания на рабочий день?
если работнику обязанностями вменено подписание задания и это дисциплинарный проступок - неподписание то имеет. но должен дать 2 дня на принятие решения дать объянения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 454 Поиск Регистрация
