Права в отпуске по уходу за ребенком - возможные ущемления в связи с реорганизацией на работе
опубликован 28.04.2015, 21:54
Во первых в ст. 81 ТК РФ п. 1) уволить могут только при ликвидации ООО, ваш случай не подходит, затем, в силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрещается увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Следовательно требуйте предоставление вам прежней работы по выходу из отпуска. Не пишите никаких заявлений, и действительно можете обратиться к прокурору с письменным заявлением либо в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
В отпуске по уходу за ребенком, но столкнулся с угрозой увольнения. Как сохранить свою должность?
Незаконное препятствование переводу на другие вакансии на предприятии
Реорганизация на заводе - что делать, если ваша единица осталась в несуществующем отделе?
Кого должны уволить в организации при сокращении 0,5 тарифной единицы?
Правомерны ли действия руководства предприятия по поводу сокращения меня?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Можно ли претендовать на должность, если при выходе из декретного отпуска ожидается новое уведомление о сокращении?
Никаких уведомлений о происходящей реорганизации, ни о переводе меня в другую организацию я не получала.
Опасения по поводу увольнения в связи с реорганизацией на государственном предприятии в период отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут