Неустойка и угрозы увольнения - законные ли действия предприятия при написании заявления на увольнение?

Вопрос №6822055 из г. Нижний Новгород
опубликован 13.05.2015, 11:47

Недавно устроилась на работу. Со мной подписали договор, на основании которого предприятие меня обучает, а потом я обязуюсь отработать на предприятии год. В случае, если я захочу уволиться, я должна выплатить неустойку. Во время обучения часто приходилось выходить на больничный с ребенком. Сейчас мне предлагают написать заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию, не выплачивая неустойки (на словах), или угрожают уволить по статье за профнепригодность из-за моих больничных. Я согласна написать заявление «по собственному»,но не уверена, что потом на меня не подадут в суд. Никаких бумаг о том, что предприятие не имеет ко мне никаких материальных претензий, мне не предоставляют. Могут ли меня уволить, законно ли это будет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Пока не получите письменного подтверждения что работодатель не имеет к вам имущественных претензий ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию.Чтобы уволить вас за профнепригодность работодателю следует провести аттестацию,которая подтвердила бы ваше несоответствие занимаемой должности.Но проведение аттестации было бы правомерным если бы с Вами не был заключен договор на обучение.

13.05.2015, 11:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация