Руководитель издала приказ о выходе на парад 9 мая, отметив что не явка на парад грозит лишением премии на 50 %, права ли она?
Вопрос №6846606
из г. Нижневартовск
опубликован 15.05.2015, 20:46
опубликован 15.05.2015, 20:46
Руководитель издала приказ о выходе на парад 9 мая, отметив что не явка на парад грозит лишением премии на 50 %, права ли она?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Если приказ о лишении премии будет издан, то вы имеете право немедленно подавать жалобу в трудовую инспекцию.
15.05.2015, 20:47
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижневартовске
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Оспаривание незаконного увольнения
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
15
Составление должностных инструкций
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Изменение оснований увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
15
Расторжение срочного трудового договора
15
Судебное представительство
15
Взыскание заработной платы
14
Привлечение сотрудников к ответственности
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Похожие вопросы
Как поступить, если руководитель грозит лишением премии и увольнением из-за отказа выполнить задачи
По результатам проверки был обнаружен проступок 2-летней давности. Прав ли руководитель, издав приказ о дисциплинарном взыскании?
После ее выхода на работу был издан приказ с объявлением выговора и лишением премии на 1 год.
Сначала издали приказ о лишении премии, а теперь требуют объяснительную! Прав ли работодатель?
Руководитель издал приказ, что на время ее отсутствия замещать должность бухгалтера по реализации буду я
По результатам проверки комиссии в марте месяце в апреле издан приказ о лишении премии за апрель месяц.
Случайно была деформирована металлическая арка, Издали приказ на лишение премии 100 % и составили акт на возмещение ущерба.
Работодатель не потребовал объяснительную и через три дня после факта проступка издал приказ о лишении премии законно?
Как результат - наш директор ООО издал приказ о лишении премии за месяц (тут мы согласны).
Возможно ли превышение должностных полномочий, если руководитель издал приказ, противоречащий федеральному закону
Руководитель издал приказ о отработке 21 смены в месяц при фиксированной зарплате - правомерно ли это?
Руководитель издал приказ о дополнительных сменах в выходной день - правомерно ли это?
Оценка правовых действий - отказ выполнить приказ и отказ издать приказ о сверхурочной работе и Лишение премии
Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при
Порядок оформления дисциплинарного взыскания и лишения премии
Руководство должно издать приказ о недопуске работника после выхода из отпуска.\n2) Если работник предоставит справку о болезни
Законность и угрозы лишением премии - выход он лично и на подработку
Как защитить свои права - что делать, если работодатель грозит лишением премии и надбавок за не выполнение неподходящих задач
Может ли работодатель издать приказ о дисциплинарном взыскании и лишении премии, в период отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут