Принудительное направление в отгулы за ранее отработанные дни - законность и основания ссылаемости на отказ
опубликован 28.05.2015, 08:32
Вам должны оплатить сверхурочную работу не имение чем в двойном размере, а по вашему желанию предоставляются отгулы ст. 152 ТК РФ, Вы вправе отказаться от отгулов и требовать компенсации за сверхурочную работу. А так же, по этому поводу можете жаловаться в Трудовую инспекцию (ул. Федосеева 12а) и далее, в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это абсолютно неправомерно. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Вопрос о засчитывании прогула вместо отгула при несогласованной записке
Вопрос о начале отработки после написания заявления на увольнение и возможности отказа в предоставлении отгулов
Законно ли это, если нет, то на какие статьи закона я могу ссылаться?
Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание
Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день
Может ли директор отказать в отгуле после увольнения?
Могу ли я отказаться от семинара из-за законных отгулов во время весенних каникул?
Отпуск должен был быть в марте, перенесли на июль без приказа, в июле дали отдохнуть 14 кал.
Законность неоплачиваемой сверхурочной работы и возможность отказа - правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут