Можно ли получить компенсацию при таких условиях?
Вопрос №7064492
из г. Москва
опубликован 08.06.2015, 22:54
опубликован 08.06.2015, 22:54
Добрый вечер! Можно ли получить компенсацию госотпуска при условии, что сотрудник берет госотпуск на 14 календарных дней, а за 14 календарных дней получает компенсацию госотпуска. Ранее он по роду своей работы в предыдущие года гулял г/отпуск по 14 календарных дней. С уважением, Светлана.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 352
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 963
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 537
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.3
8 406
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Определение периода работы сотрудника при уходе в первый отпуск через 6 месяцев после приема на работу на 14 календарных дней
Как компенсировать сотруднику неотгуленный отпуск после 4-летнего перерыва?
Вопросы о компенсации и устройстве на новую работу после использования неотгуленных отпускных дней
Выгоднее всего указать период отпуска работнику, принятому 01.10.2010 г.по 31.08.2011 г.
Отпуск сгорает или работодателем должна быть выплачена компенсация при увольнении за предыдущие годы?
Можно засчитать первый неиспользованный отпуск как часть ко второму отпуску, выплатив компенсацию согласно ст. 126 ТК РФ.
Как использовать неотгуленный отпуск за предыдущий год - возможность разделения и компенсации
Отпуск (не пожеланию рабтника) оформляется по правилам ст. 125 ТКРФ, частично на 14 календарных дней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут