Влияние опозданий на беременную работницу - риски увольнения и возможные дисциплинарные меры
Вопрос №7116378
из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.06.2015, 23:19
опубликован 14.06.2015, 23:19
Ситуация такая:
На меня на работе составлено несколько актов (штук 7-8) об опозданиях, в среднем от 40 до 60 минут. В общей сложности получается больше 4-х часов. Проблема в том, что я беременна, справка по месту работы предоставлена. И причины моих опозданий - токсикоз. Или из дома не выйти, или у метро скручивает.. Управляющая об этом и слышать не хочет, цель - меня уволить во что бы то ни стало!
Вопрос такой: что мне может грозить, кроме увольнения, какие виды дисциплинарных взысканий? И что будет, если я откажусь эти акты подписывать? И соответственно, если подпишу?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Подписывать акты Вы не обязаны, но в этом случае сотрудники работодателя вправе составить свои акты о том, что Вы отказались подписывать указанные акты.
15.06.2015, 00:11
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
уволить вас никто не сможет, даже при регулярных опозданиях
14.06.2015, 23:23
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 903
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель угрожает увольнением по статье за опоздания, не имея ранее дисциплинарных взысканий - возможны ли такие действия?
Как обжаловать дисциплинарное взыскание за опоздание на работу из-за пробок и увольнение с работы в суде
Могут ли уволить за опоздание на работу до 4 часов и отсутствие акта о раннем уходе с работы?
Требование объяснительной за опоздания в пропускной системе на работе - возможные последствия и риски
Применение дисциплинарного взыскания без акта об отсутствии на рабочем месте
Вопросы о возможном увольнении по неизвестным мотивам, связанным с предыдущими опозданиями и дисциплинарными нарушениями
Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?
Работодатель угрожает увольнением за опоздания - что делать и как защитить свои права?
Вопрос о возможности оформить задним числом дисциплинарные взыскания за опоздания на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут