Ситуация с увольнением - оформление заявления и возможность не выходить на работу
опубликован 23.06.2015, 17:49
Я известила устно работодателя о своем желании уволиться 18 июня. 22 я отправила заявление с просьбой уволить меня 3 июля. В связи с централизацией бухгалтерии расчитать меня 3 числа бухгалтер не может и предлагает либо 30 либо 7. 7 число меня не устраивает. А непосредственный начальник заставляет работать до 7. Имеет ли в этом случае силу мое заявление, если я отправила его по электронной почте сканом и сразу же отправила оригинал с водителем, который развозит документы между офисами? И могу ли я после 3 июля не выйти на работу? Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Батайск
Похожие вопросы
Как правильно уволиться, если начальник не принимает заявление до отпуска непосредственного начальника отдела?
Предложение об увольнении по собственному желанию после отпуска - что делать?
Как правильно обработать заявление об увольнении, отправленное по почте и электронной почте?
Достаточно ли будет, если начальник в резолюции на моем заявлении просто напишет "уволить с 19 июня"?
Продавец написал заявление на увольнение, не указав дату, и попал на больничный - возможность увольнения и сроки
Возможно ли считать письмо на корпоративную почту подтверждением уведомления о намерении увольнения?
Когда работодатель должен отправить мне документы после получения заявления об увольнении?
Возможно ли задержание увольнения по собственному желанию в магазине крупной торговой сети без причины?
Проблемы с выплатой ЗП - можно ли обменять бумажный больничный лист на электронный и как заставить работодателя выплатить ЗП?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут