
Возможность оспорить увольнение на основании переезда - вопросы кадровика
опубликован 24.06.2015, 08:47
Сложилась вот такая ситуация, сотрудник прошел обучение за счет организации, по доп. соглашению после обучения она должна была отработать три года, но прошло всего лишь пол года, она уволилась на основании того что переезжает работать в другую станицу, примерно 100 км., предоставила выписку из домовой книги что выписалась и копию свидетельства о новом месте прибывания. Является ли это аргументом, который мы не сможем оспорить, и можем ли мы все таки подать в суд, о возмещении затрат потраченных на обучение, проезд и проживание? Как кадровик в первый раз сталкиваюсь с этой ситуацией, помогите пожалуйста.
Главу 39 Трудового кодекса РФ, позволяет привлекать работников к материальной ответственности (в том числе взыскивать расходы на обучение),
имеете полное право .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
