Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Iri-mo

Задано вопросов 2, из них VIP - 1

Брянск, 04.02.2009, 19:16

Непредвиденная беременность сотрудницы - как избежать расстройства планов на работе?

Вопрос №722052 из г. Брянск
опубликован 04.02.2009, 19:16

Сегодня по просьбе знакомых я подписала приказ о приеме на работу молодой женщины на время декретного отпуска моейсотрудницы с испытательным сроком. Я возглавляю гос. учереждение. Через 3 часа, перезвонил мой знакомый, поблагодарил, при этом сообщил о беременности "новоиспеченной" сотрудницы. Мне нужен был на это место реальный работник. В результате у меня глубокое разочарование, настроение ужасное. Можно ли что-нибудь предпринять в этой ситуации? По отделу кадров приказ пройдет только завтра, могу немного задержать. Спасибо. Помогите.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Автомонов Михаил Олегович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

5.0 354 отзывa

копия приказа отдали на руки? если нет то ее и небыло,

если да, то расторжение через неделю как непрошедшую испытательный срок.

04.02.2009, 19:34

Спасибо Михаил Олегович за ответ.Барышня видела, как я подписывала ее заявление.Копий нет. По ОК приказа нет, я еще не отдала туда.Ирина Николаевна.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 18 минут

Филиппов Дмитрий Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1158 отзывов

Уважаемая!

Если это возможно сделайте вид, что вы ничего не подписывали ведь приказ вы подписали в единственном экземпляре,а если уж бюрократическая машина запущена и ходу назад нет, мужайтесь, ибо уволить беременню женщину по инициативе работодателя учитывая что ВЫ являетесь главой учреждения, практически невозможно, только если удасться создать условия для написания самостоятельного заявления, хотя если все это было спланировано, ВЫ можете так и не увидеть сотрудницу на рабочем месте..... сожалею.

С уваженим Дмитрий Юрьевич

04.02.2009, 19:38

Спасибо Дмитрий Юрьевич.Очень грусно и гнусно.Вам удачи и благодарных клиентов.Ирина Морозова.

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 1360 отзывов

Если до трудоустройства на работу, Вы не вели беседы в присутствии свидетелей или не приняли заявление о трудоустройстве, был бы шанс отказать, а если Ваши знакомые при обращении женщины в суд подтвердят, что Вы отказали беременной женщине в трудоустройстве, то у Вас будут большие неприятности. Т.к. кадровые приказы в гос.учреждении подлежат регистрации, то думаю, что Вы уже ничего не сможете предпринять, увы. Даже отказ в приёме на работу беременной женщины чреват неприятными последствиями лдля работодателя. Я Вам сочувствую.

04.02.2009, 20:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Непредвиденная беременность сотрудницы - как избежать расстройства планов на работе?

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы