Основания, по которым работодатель может расторгнуть трудовой договор при неудовлетворительном результате испытания до истечения срока
Вопрос №7304594
из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.07.2015, 11:10
опубликован 05.07.2015, 11:10
Какие причины могут (или д.б. указаны) работодателем в уведомлении о расторжении ТД при неудовлетворительном результате испытания до истечения срока испытания? Это д.б. ОБЯЗАТЕЛЬНО дисциплинарные взыскания? Или, как написали мне в уведомлении в качестве основания-Служебная записка заведующей. Объяснительную у меня не отбирали, с приказами о дисц. Взысканиях я ознакомлена не была. В такой ситуации что может быть ЗАКОННОЙ причиной для признания меня не выдержавшей срок испытания? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
А чем должен подтверждаться НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ работника? Есть только голое!!! утверждение руководителя о том, что:
1) я не знаю групп фармац. препаратов (я фармацевт),
2) сижу на стуле во время обслуживания покупателей (хотя это ничем не запрещено)
3) прихожу на работу не за 15 мин. до ее начала, указанного в графике работ, а за 3 мин.
Этого достаточно, чтоб говорить об неудовлетворит. результате испытания?
Спасибо.
06.07.2015, 08:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте. Испытательный срок устанавливается исключительно для определения профессионализма сотрудника. Увольнение за нарушения трудовой дисциплины в период испытательного срока производятся в соответствии с ТК.
05.07.2015, 11:20
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Считая увольнение неправильным, Савина обратилась с иском в суд. Какие нарушения законодательства допущены работодателем?
Нарушения законодательства работодателем в отношении Савины и решение, которое должно быть вынесено по делу
Правильно ли выдал работадатель уведомление за три дня до окнчания испытатльного срока?
Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд." До конца испытательного срока не позднее
Сроки объявления дисциплинарных взысканий и возможность обжалования взыскания
Соблюдены ли сроки расторжения трудового договора при увольнении по статье не прошел испытательный срок?
Какие именно причины могут послужить таким основанием, как их доказывать?
Что означает неудовлетворительный результат испытательного срока.?
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут