Возможно ли назначить человека на вакантную должность с помощью перевода или совместительства?
опубликован 06.07.2015, 11:26
Возможно ли назначить человека исполняющим обязанности по вакантной должности? И если нет то как оформить переводом или совместительством?
Здравствуйте, Герман Игоревич!
Насколько я поняла Ваш вопрос, Вы хотите,чтобы работник, занимающий одну должность, дополнительно исполнял обязанности еще и по вакантной должности.
Это не возможно.
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – это выполнение сотрудником дополнительной работы по такой же профессии или по другой (ч. вторая ст. 60.2 ТК РФ). При этом предполагается, что замещаемый сотрудник продолжает числиться в организации, но по каким-то причинам не имеет возможности выполнять свои обязанности. Иными словами, временное замещение допустимо только по занятым должностям и не допускается по вакантным. Так, инженер может временно исполнять обязанности завхоза, пока тот находится на больничном.
При этом необходимо иметь в виду, что если исполняющий обязанности работник освобождается от основной работы, то это является временным переводом на другую работу (ч. первая ст. 72.2 ТК РФ).
Вы можете оформить ему перевод с его должности на вакантную или оформить внутреннее совместительство.
При переводе он будет занимать одну (новую) должность, при совместительстве - максимум 1,5 должности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Это можно сделать с его согласия как временный перевод по ст. 72.2 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Пригодна ли беременная женщина для сокращения штатной единицы на должности старшего специалиста и возможность перевода
Можно ли назначить на вакантную должность гражданского служащего по срочному служебному контракту.
Какой срок рассмотрения работодателем рапорта о просьбе назначить на вакантную должность?
Отказ работника от перевода на вакантную должность привел к расторжению трудового договора и невыплате пособия
Возможность отказа от перевода на вакантную должность после сокращения - какими правилами руководствоваться?
Возможность перевода на вакантную должность во время отпуска по уходу за ребенком - оформление и шансы на успех
Может ли работодатель отказать сокращаемому человеку в переводе на вакантную должность.
Стою в кадровом резерве на должности ведущей группы, вакансий нет. Могу ли я быть назначена на вакантную должность старшей группы?
Сотрудник, восстановленный в должности судебным решением, отказался принять перевод на вакантную должность
Отказ в переводе на вакантную должность в подразделении по делам несовершеннолетних из-за отсутствия высшего юридического
Можно ли отозвать заявление о переводе на вакантную должность без дополнительного соглашения?
Беременная временная работница подала заявление на перевод на вакантную должность - право работодателя на отказ
Судебный спор о привлечении третьего лица и переводе на вакантную должность
Разбор судебного спора - оспаривание приказа о переводе на вакантную должность и привлечение третьего лица
Отказ главы поселения в переводе на вакантную должность в бюджетной организации - законность решения
Вопрос законности отказа в переводе на вакантную должность в бюджетной организации
Несоблюдение правил при сокращении штата - перевод на вакантную должность работника с более низкой квалификацией и оплатой
Можно ли отказаться от согласия на перевод на вакантную должность при увольнении по сокращению.
Возможно ли перевести трудовой договор на бессрочный сотрудника после декретного отпуска и заключить дополнительное
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут