Сотрудники ГУП Мосгортранс подписали уведомление об изменении оклада и условий труда. Как максимально выгодно уволиться и создать проблемы работодателю?
опубликован 07.07.2015, 10:22
ГУП Мосгортранс! Понижают оклад. За два месяца подписал уведомление о существенных изменениях условий и оплаты труда. Июль 6 число дали доп. соглашение где стоит новый оклад 25500 (старый был 31000), написано что с июля! По мимо того убирают премии и прочие надбавки. Расписываться в ней не стал. Вопрос что делать дальше? Лезть в бутылку - вряд ли дадут потом спокойно работать. Уволиться - слишком просто. Как уволиться с максимальной для себя выгодой и создать проблем этим уродам, простите, вот в чем вопрос. Кстати 13 зарплаты в этом году никто не видел. Условия труда и объем работы какие были такие и остались, в цеху нет вытяжки (хотя в охр. труда написано - к работе не приступать) и еще что нибудь можно вспомнить. Есть возможность поднять людей на *Бунт* и что то замутить коллективно, но юридический никто не заканчивал. Юрила, ай нид хелп!
Увольнение с максимальными компенсациями будет возможно только по соглашению сторон, на что вряд ли пойдет работодатель. Можете подать жалобу в инспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
ГУП о всех понижениях зарплаты вас уведомляет, хотите работайте, хотите нет... Какой бунт Вы хотите поднять?
Вы не захотите на окладе сидеть, найдутся граждане, которые согласятся. Москва резиновая, найти не сложно людей. В стране кризис, поэтому и зарплату урезают.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Оформление условий оплаты труда по бесрочному договору и возможность изменения трудового договора - вопросы и сомнения
Сотрудникам изменили условия оплаты труда - как защитить свои интересы и как реагировать на изменения?
Халява в магазине закончилась - Заведующему снизили премию
Если да, то как переводить (слесаря цеха №1 перевести в слесаря цеха № 1)?
Работник продолжает работать без официального подтверждения о восстановлении прежних условий оплаты труда
С какого чила мне будут выплачивть зароботную плату по новому дополнительному соглашению.
Оператору завода Монди Бизнес Пейпа ухудшили условия труда - сокращение численности, лишение премии и перевод на низший разряд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут