Минусы для сотрудников
Вопрос №7338765
из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.07.2015, 23:17
опубликован 08.07.2015, 23:17
Минусы по увольнению по соглашении сторон для сотрудника?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Единственный видимый минус - гарантированное отсутствие шансов оспорить такое увольнение в суде. Остальное - только плюсы. Например, выплата работодателем работнику компенсации за досрочное расторжение трудового договора, в размере и в сроки, определенные текстом указанного соглашения.
08.07.2015, 23:21
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Смотря с чем сравнивать. Увольнение по собственному желанию в любом случае лучше , чем например, за прогул.
08.07.2015, 23:19
Что лучше уйти по сокращению или по соглашению сторон? И если уйти по соглашению, будут ли проблемы при дальнейшем трудоустройстве?
08.07.2015, 23:20
Что по сокращению, что по соглашению сторон должны будут выплатить определенные компенсации, но тут слишком много деталей, для интернет-консультации. Никаких проблем при дальнейшем трудоустройстве при наличии записи "уволен/уволена по соглашению сторон" не возникнет, это не является порочащим основанием для увольнения работника.
08.07.2015, 23:23
в зависимости от предложенных условий соглашения. По идее в процессе сокращения Вы в результате сможете 5 средних получить (2 за работу+1 за увольнение+2 встав на биржу и не устроившись 3 месяца на работу)
08.07.2015, 23:24
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Каковы плюсы и минусы соглашения сторон?
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
Могу ли я, как директор, отказаться подписать это соглашение и попросить написать заявление об увольнении?
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Увольнение сотрудника по принуждению
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут